El gremio Agremedech evalúa medidas de fuerza ante la falta de acuerdo salarial y las condiciones laborales en hospitales públicos.
Tras una serie de asambleas realizadas en hospitales de toda la provincia, el gremio médico Agremedech analiza avanzar con medidas de fuerza que podrían derivar en un paro general en los próximos días. Así lo confirmó Juan Tejerina, integrante de la asociación sindical, en diálogo con Actualidad 2.0, donde describió un escenario crítico tanto en términos salariales como operativos.
“La propuesta del gobierno provincial de otorgar un 3% de aumento es insuficiente”, sostuvo, al señalar que en los últimos seis meses la inflación acumulada ronda el 16%. Según detalló, un médico que recién ingresa al sistema público percibe actualmente alrededor de 1,6 millones de pesos mensuales, una cifra que -de acuerdo con el último informe del Observatorio de Economía de la Facultad de Económicas de la Universidad de la Patagonia- queda por debajo de los 1,8 millones necesarios para cubrir la canasta básica en la zona sur de Chubut.
“El salario es realmente insuficiente. No llegamos a cubrir la canasta básica y eso atenta contra nuestra permanencia en el sistema público”, afirmó Tejerina. En ese contexto, advirtió que cada vez más profesionales optan por volcarse al sector privado, donde las condiciones económicas resultan más atractivas. Según precisó Tejerina, mientras en el ámbito privado una hora de guardia ronda los 20 mil pesos, en el sector público oscila entre los 6 mil y 12 mil pesos, según la región. “Terminás trabajando menos en el privado por más plata”, resumió.
A esto se suma la precarización de algunos vínculos laborales dentro del sistema público. Tejerina explicó que hay médicos contratados que deben facturar por sus servicios, sin acceso a beneficios como aguinaldo o vacaciones, lo que también desalienta la continuidad en hospitales estatales.
El impacto no es solo salarial. La falta de profesionales y el aumento sostenido de la demanda están generando una sobrecarga en áreas críticas. En el Hospital Regional de Comodoro Rivadavia, según detalló, el servicio de guardia -uno de los más demandados de la provincia- opera con 8 médicos de planta para cubrir 14 turnos. “No dan los números”, graficó Tejerina. “Para sostener la atención se suman médicos de otros servicios, pero aun así estamos saturados”.
El dirigente también vinculó este fenómeno con el deterioro de la cobertura en el sistema privado: “Hay personas que pierden su obra social o no pueden pagar una prepaga, y terminan recurriendo al hospital público. Incluso quienes tienen cobertura a veces no obtienen respuesta y también acuden a la guardia”.
Frente a este panorama, el gremio inició un esquema de asambleas permanentes en todos los hospitales, con el objetivo de definir un plan de acción conjunto. Según adelantó Tejerina, existe una “alta probabilidad” de avanzar hacia un paro general, en línea con otros sindicatos de la salud. La definición se tomará en una reunión provincial del sindicato, en base a lo resuelto en cada hospital. De concretarse, la medida podría implementarse en las próximas semanas, una vez cumplidos los plazos legales.
“Entendemos que hay un solo responsable en esta situación, que es el gobierno provincial”, concluyó el referente gremial, al tiempo que pidió visibilizar el conflicto y advirtió sobre las consecuencias que puede tener para el funcionamiento del sistema sanitario.