Con la inflación del 3,4% como referencia, los acuerdos paritarios de mayo muestran un panorama desigual: mientras algunos sectores lograron subas de hasta 18%, otros apenas alcanzan el 1,5%.
Con la inflación todavía marcando el pulso de la economía, mayo arrancó con una nueva tanda de aumentos salariales que impactan en distintos sectores. Los acuerdos paritarios alcanzados en las últimas semanas comienzan a reflejarse en los haberes de abril -que se cobran este mes- y muestran un mapa desigual, donde algunos gremios lograron recomposiciones más fuertes mientras otros apenas acompañan la suba de precios.
El dato del 3,4% de inflación mensual informado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) terminó de reconfigurar varias negociaciones. En ese contexto, sindicatos y empleadores buscaron cerrar acuerdos que, al menos, empaten ese porcentaje o permitan recuperar parte del poder adquisitivo perdido en los meses anteriores.
Dentro del grupo de aumentos más bajos aparecen sectores clave de la economía. Los empleados de comercio, uno de los gremios más numerosos del país, percibirán un incremento del 1,5%, mientras que camioneros acordaron una suba del 1,7%. En la construcción, los trabajadores nucleados en la UOCRA tendrán un ajuste del 1,8%. En la administración pública nacional, en tanto, se definió un aumento del 1,5% acompañado por un bono de $40.000. Si bien este adicional mejora el ingreso de bolsillo en el corto plazo, no impacta de la misma manera en el salario básico, lo que genera cuestionamientos en algunos sectores sindicales.
Estos porcentajes reflejan acuerdos más cautelosos, en muchos casos por debajo de la inflación mensual, lo que implica que el desafío de recomponer ingresos seguirá vigente en las próximas negociaciones.
En contraposición, otros gremios consiguieron incrementos más significativos, ya sea por su capacidad de negociación o por la dinámica propia de cada actividad. El sector papelero alcanzó un 13% acumulado en cuatro meses, mientras que los trabajadores de sanidad -en el convenio de laboratorios- lograron una suba del 9,4%. También se destacan los petroleros jerárquicos, con un incremento del 8,6%, y los recibidores de granos, que superaron el 18% en tramos. En este último caso, desde el gremio señalaron que el aumento se distribuirá progresivamente hasta junio, acompañado de adicionales y bonificaciones según la categoría.
Por otro lado, en algunos acuerdos particulares dentro de la industria alimenticia se establecieron incrementos en incentivos que alcanzan el 18%, junto con sumas extraordinarias que pueden llegar a los $920.000, lo que representa un impacto significativo en el ingreso total de los trabajadores.
Desde la Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA) destacaron que el aumento se distribuirá en tres etapas hasta junio, con adicionales y bonificaciones según la actividad. En tanto, desde la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) confirmaron subas bimestrales que oscilan entre el 3,5% y el 4,5% según el segmento.
De cara a los próximos meses, las paritarias seguirán en revisión constante. La dinámica inflacionaria y la necesidad de recomponer ingresos marcan la agenda de sindicatos y empresas, en un panorama donde las diferencias entre sectores son cada vez más evidentes y las negociaciones se vuelven más frecuentes para evitar nuevos desfasajes salariales.