El secretario de Salud de Chubut, Sergio Wisky, reconoció que la provincia no podrá llegar al piso de $1.700.000 exigido por sectores auxiliares, aunque anticipó un refuerzo presupuestario y mesas técnicas para revisar disparidades internas.
El nuevo secretario de Salud de Chubut, Sergio Wisky, reconoció que el gobierno provincial no podrá llegar al piso salarial de $ 1.700.000 reclamado por sectores auxiliares del sistema sanitario en la discusión paritaria, aunque anticipó un refuerzo presupuestario y una revisión de las “disparidades internas” que existen dentro del esquema salarial.
En diálogo con Actualidad 2.0, Wisky sostuvo que la situación salarial del sistema de salud está atravesada por la caída de ingresos provinciales y remarcó que la estrategia oficial buscará focalizar mejoras en los sectores con ingresos más bajos. “Obviamente que no vamos a alcanzar ese millón setecientos”, afirmó al ser consultado por el reclamo que impulsan trabajadores del SISAP, donde algunos auxiliares denuncian salarios cercanos a los $ 800.000.
El funcionario explicó que el Hospital Regional de Comodoro Rivadavia demanda una masa salarial mensual equivalente a “USD 2,8 millones de dólares” para unos 1.500 trabajadores, y aseguró que el problema no es solamente el volumen total de recursos, sino cómo se distribuyen internamente. “Hay que hacer una cosa muy puntual con los sectores que cobran ese monto mínimo y lo vamos a ir charlando con esta paritaria y armando mesas técnicas para redistribuir parte del presupuesto que tenemos en mejorar algunos de los que están más abajo”, señaló.
Wisky también respondió a los cuestionamientos planteados por profesionales médicos, quienes vienen alertando sobre la pérdida de competitividad frente al sector privado, especialmente en ciudades como Comodoro Rivadavia, donde el costo de vida y los alquileres encarecen la permanencia en el sistema público. Según indicó, el promedio salarial de los médicos en el sistema público provincial ronda actualmente los $ 3,1 millones mensuales, aunque aclaró que existen fuertes diferencias entre trabajadores.
Fue cuando se le consultó por el reclamo del gremio médico AGREMEDECH, que dijo días atrás que el salario de un profesional ingresante es de 1,6 millón de pesos. “El promedio cuando uno agarra la masa salarial y la divide por los profesionales da eso, pero los promedios tienen sus errores”, dijo, para luego advertir que buena parte de las diferencias no responde únicamente a la antigüedad, sino también al esquema de guardias y horas extras. En ese sentido, cuestionó cierto grado de discrecionalidad en la asignación de horas adicionales. “No están dentro de la escala salarial, sino que son las horas extras que se le asignan a uno y no a otro. Eso tiene un marco, pero después es bastante arbitrario el uso”, planteó.
El nuevo titular de Salud vinculó además la dificultad de mejorar salarios con la caída de la coparticipación federal y de las regalías petroleras, dos de las principales fuentes de financiamiento de la provincia. “¿De dónde sacamos los salarios nosotros para pagarles a nuestros trabajadores? De dos grandes ítems que tiene la provincia: coparticipación y regalías”, explicó.
En ese marco, defendió una postura de prudencia fiscal y recordó la crisis financiera que atravesó Chubut en años anteriores. “Como funcionario y también como médico nunca puedo prometer algo que no voy a poder cumplir”, afirmó. Y agregó: “En 2019 se pagó más de lo que podía pagar la provincia y después salieron bonos que todavía estamos pagando”, indicó, al recordar el momento en que la provincia comenzó con el pago escalonado de salarios. Según sostuvo, una política salarial desanclada de los ingresos reales puede terminar afectando al propio sistema sanitario, al limitar inversiones en hospitales, ambulancias e infraestructura.
Sobre la continuidad de la negociación salarial, Wisky indicó que la reunión con gremios del sector tendrá lugar entre miércoles y jueves, algo que se estaba coordinando con la Secretaría de Trabajo. El funcionario, que ya había ocupado el mismo cargo desde diciembre de 2023 hasta que luego presidió el ISSyS, para renunciar a mediados del año pasado, volvió al frente de la cartera sanitaria provincial en medio de un escenario de fuerte conflictividad salarial y creciente presión sobre el sistema público de salud.