El Gobierno de Chubut alcanzó un acuerdo salarial con el Consejo de Bienestar Policial que contempla una mejora para el personal activo y retirado, con una incorporación progresiva al básico testigo en tres tramos.
El Gobierno de Chubut alcanzó este martes un acuerdo salarial con el Consejo de Bienestar Policial que contempla una mejora para el personal policial activo y retirado. El entendimiento establece la incorporación progresiva al básico testigo del Código 1.124 en tres tramos y deja abierta la negociación para una nueva revisión en julio.
La audiencia se desarrolló durante la tarde en la Jefatura de Policía, en el marco de las instancias de diálogo que el Ejecutivo provincial mantiene con los distintos sectores estatales para avanzar en la recomposición de ingresos. Del encuentro participaron el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi, y el ministro de Seguridad y Justicia, Héctor Iturrioz. También estuvieron presentes los jefes de la Policía del Chubut, los comisarios generales Andrés García y Mauricio Zabala, además de representantes del Co.Bi.Pol. Por parte de la entidad que representa al personal policial participaron el subcomisario Jorge Luis Fernández, el comisario Juan García y el oficial inspector Roberto Carlos Vidal, quienes rubricaron el acta que finalmente fue homologada.
El acuerdo establece que el Código 1.124 será incorporado al básico testigo en tres etapas. El primer tramo será de 8.000 pesos a liquidarse con los haberes de mayo. El segundo será de otros 8.000 pesos en junio. Finalmente, en julio se sumarán 10.000 pesos, completando así una incorporación total de 26.000 pesos al salario básico testigo.
Uno de los puntos centrales del entendimiento es que el incremento no impactará únicamente en los agentes en actividad. Al incorporarse al básico, la mejora también alcanzará al personal retirado, ya que se trasladará de manera automática al cálculo porcentual de los haberes previsionales según la jerarquía de cada caso. Ese aspecto era uno de los puntos seguidos con mayor atención por el sector pasivo, ya que la modalidad de incorporación al básico genera efectos directos sobre las liquidaciones futuras y no queda limitada a un adicional transitorio.
Desde el Gobierno provincial indicaron que el acuerdo forma parte de la política de revisión salarial que se viene desarrollando con distintos sectores de la administración pública, en un contexto marcado por el seguimiento de la evolución de los ingresos frente al comportamiento de los precios. Además de la mejora definida para este trimestre, las partes acordaron mantener abierta la instancia de negociación. En ese marco, se estableció que durante julio volverán a reunirse para evaluar la evolución salarial y analizar nuevas medidas vinculadas a la recomposición de haberes.
Con información de una gacetilla de prensa del Gobierno del Chubut.