En Comodoro Rivadavia se pondrá en marcha un nuevo taller con fuerte impronta inclusiva, orientado a facilitar el acceso al mercado laboral de personas con discapacidad.
La propuesta está pensada como un espacio prelaboral y será dictada por Evelyn Bórquez junto a la licenciada Verónica Aparicio, ambas integrantes de una comunidad terapéutica, con experiencia en el acompañamiento de jóvenes y adultos.
“El objetivo es generar un encuentro, un espacio pre-laboral para jóvenes y adultos con discapacidad. La idea es trabajar distintos ejes que ayuden a la inserción laboral con la posibilidad de concretar pasantías”, explicó Bórquez en diálogo con ADNSUR.
Según detalló, el taller apunta a personas mayores de 18 años, especialmente a quienes ya terminaron la escuela o están por hacerlo y hoy no encuentran un espacio al cual acceder. “Sabemos que hay muchos chicos y chicas que terminan la escuela y después no tienen un lugar donde ir, y ahí aparece una gran dificultad”, señaló.
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Archivo ADNSUR
Un abordaje integral y personalizado
Lejos de centrarse en un tipo específico de discapacidad, el taller estará abierto a todas las personas que tengan el deseo de trabajar en el futuro. “No pensamos el espacio desde el tipo de discapacidad. Está abierto a personas con discapacidad motriz, cognitiva, personas con autismo. Lo importante es que tengan ganas de proyectarse laboralmente”, remarcó Bórquez.
Antes de comenzar, se realizará una entrevista de admisión, que también incluirá a las familias. “Es necesario conocer el perfil de cada persona para ver si el espacio es adecuado y, sobre todo, para poder acompañarlos de la mejor manera”, explicó.
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La dinámica del taller incluirá contenidos prácticos y habilidades clave para el mundo del trabajo. “Queremos que aprendan a armar un currículum, a enfrentar una entrevista laboral, cómo presentarse, cómo vestirse, cómo relacionarse con otras personas. Muchas veces las habilidades sociales son una de las principales barreras”, detalló.
Además, se trabajará en la construcción de rutinas laborales, normas y acuerdos propios de cualquier ámbito de trabajo. “Buscamos que puedan fortalecer la confianza en sí mismos y que se sientan capaces de desenvolverse en un empleo”, agregó.
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Pasantías y acompañamiento a empresas
Uno de los ejes centrales del proyecto es la articulación con posibles espacios laborales. La idea es preparar a los participantes y, en paralelo, generar pasantías acordes al perfil de cada uno. “No se trata de mandar a alguien a cualquier lugar. Primero armamos el grupo, conocemos sus capacidades, gustos y preferencias, y recién ahí buscamos el espacio adecuado”, explicó Bórquez.
En muchos casos, las pasantías aparecen como la mejor alternativa, ya que algunas personas reciben subsidios y no pueden acceder a un trabajo formal en blanco. “Las pasantías permiten sumar experiencia sin perder esos beneficios”, aclaró.
Pero el trabajo no termina ahí. “No solo preparamos a los chicos, también es fundamental preparar al lugar donde van a trabajar. Acompañamos al personal, explicamos, orientamos, porque del otro lado también tiene que haber una preparación para que la inclusión sea real”, sostuvo.
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Cupos reducidos y trabajo durante todo el año
Actualmente, el taller ya cuenta con personas interesadas, aunque la idea es trabajar con grupos pequeños. “Queremos grupos reducidos para poder hacer un acompañamiento personalizado. Después, cuando se concretan las pasantías, también hay que estar presentes y acompañar”, explicó Bórquez.
El proyecto está pensado para desarrollarse a lo largo de todo el año, con un seguimiento continuo y ajustes según la evolución de cada participante.
Quienes estén interesados en recibir más información o inscribirse pueden comunicarse por llamada o mensaje al 297-6237416, donde las organizadoras brindan detalles sobre el funcionamiento del taller y el proceso de admisión.
“Estamos disponibles para responder consultas. Creemos que este espacio puede marcar una diferencia real y abrir oportunidades que hoy no existen para muchas personas”, concluyó Bórquez.