La comuna adelantó $1.300 millones a la empresa Patagonia Argentina para garantizar la operatividad del servicio y el pago de salarios, aunque persiste la posibilidad de un paro si los trabajadores no ven acreditados sus haberes.
El Municipio de Comodoro Rivadavia confirmó este jueves la transferencia anticipada de 1.300 millones de pesos a la empresa Patagonia Argentina, con el objetivo de garantizar el funcionamiento del transporte público de pasajeros. Según informó la Secretaría de Economía local, los fondos están destinados al pago de salarios del personal, en el marco del esquema de subsidios mensuales que sostiene el sistema.
Con este desembolso, las autoridades municipales señalaron que se cumplió con la parte que le corresponde al Estado local, por lo que la responsabilidad sobre la liquidación salarial recae ahora en la empresa prestataria. Desde el Ejecutivo municipal indicaron que el servicio de transporte debería desarrollarse con normalidad durante la jornada del viernes.
Sin embargo, en las últimas horas surgieron versiones sobre una posible medida de fuerza por parte de los trabajadores si los haberes no se acreditan en sus cuentas al cierre del día. Un eventual paro, que según trascendidos podría iniciarse a partir de la medianoche, afectaría el servicio de colectivos en toda la ciudad, generando complicaciones para los usuarios.
Ante esta situación, el Municipio remarcó que el pago ya fue efectivizado de manera anticipada y que se mantiene atento a la evolución del conflicto y al cumplimiento de las obligaciones por parte de la firma. Además, señalaron que, en caso de registrarse incumplimientos, se evaluarán las acciones correspondientes en el marco del contrato vigente, con el objetivo de asegurar la continuidad del servicio y resguardar a los usuarios.
El sistema de transporte público en Comodoro Rivadavia funciona con aportes municipales y provinciales, destinados a sostener la operatividad ante los costos del servicio. En este escenario, los pagos anticipados forman parte de una estrategia para evitar interrupciones vinculadas a conflictos salariales.