31, enero, 2025

Así está revolucionado la Inteligencia Artificial a la educación

Francisco Corona, director de Tecnología en Microsoft México Foto: (Cortesía del autor)

La Inteligencia Artificial (IA) se está consolidando como una herramienta revolucionaria en el ámbito educativo, redefiniendo cómo los estudiantes aprenden y cómo los maestros enseñan. Gracias a esta tecnología, los estudiantes pueden personalizar su aprendizaje, acceder a una amplia gama de recursos en línea y recibir retroalimentación instantánea. Por su parte, los profesores están utilizando la IA para optimizar la planeación, sintetizar contenidos y fomentar la creatividad e interacción en sus clases.

Uno de los mayores beneficios de la IA en la educación es la personalización del aprendizaje. Las plataformas adaptativas ajustan el contenido y el ritmo de las lecciones según las necesidades específicas de cada alumno. Esto mejora la comprensión, facilita la retención de información y permite que cada estudiante avance a su propio ritmo. Además, la retroalimentación instantánea ayuda a identificar y corregir errores en tiempo real, potenciando el rendimiento académico de los alumnos.

La IA no solo transforma la experiencia de aprendizaje de los estudiantes; también está empoderando a los maestros. Desde la planeación de clases más efectivas hasta el diseño de materiales didácticos adaptados a las necesidades de los alumnos, la IA permite a los educadores enfocarse en lo que realmente importa: enseñar. Incluso tareas administrativas, como la calificación de exámenes y el registro de asistencia, pueden automatizarse, liberando tiempo valioso para actividades más significativas.

En un mundo donde las tecnologías avanzan a un ritmo acelerado, la IA continúa expandiéndose y demostrando su impacto en una multiplicidad de áreas. La educación, sin duda, está en el centro de esta transformación.

(Imagen Ilustrativa Infobae)

De acuerdo con nuestro estudio IA en Educación, que consideró a 1,800 personas alrededor del mundo, la IA puede permitir una mayor productividad en tareas como la planificación de clases y el desarrollo de planes de estudio, que representan el 45% de las responsabilidades de los docentes. Eso libera tiempo para que los educadores hagan cosas que solo los humanos pueden hacer, como conectarse con los estudiantes.

La gestión del aula es otra área donde la inteligencia artificial (IA) está marcando una diferencia significativa. Los sistemas basados en IA pueden monitorear el comportamiento de los estudiantes y generar alertas tempranas ante posibles problemas, como la falta de participación o un bajo rendimiento académico. Estas herramientas permiten a los maestros intervenir de manera oportuna, brindando el apoyo necesario para mantener a los alumnos en el camino hacia el éxito.

A medida que la IA sigue evolucionando, su impacto en la educación se profundiza. Las instituciones educativas están adoptando esta tecnología para optimizar la administración y mejorar la toma de decisiones estratégicas. Por ejemplo, la IA está siendo utilizada para analizar datos de admisiones, lo que facilita decisiones más informadas sobre el ingreso y la retención de estudiantes, promoviendo un enfoque más eficiente y efectivo en la gestión educativa.

Un ejemplo de esto es el Tecnológico de Monterrey, que ha estado a la vanguardia en la implementación y creación de su propio ecosistema de IA generativa, con el objetivo de personalizar la enseñanza en función de las necesidades de los estudiantes, mejorar el proceso de aprendizaje, fomentar la creatividad de los profesores y ahorrarles tiempo en tareas tediosas. Esta plataforma hace que la institución sea la primera universidad en Latinoamérica en hacer de estas tecnologías un eje de su modelo educativo, aplicándola transversalmente tanto en lo administrativo como en lo académico.

Los estudiantes y maestros están aprovechando la IA para mejorar el aprendizaje y la enseñanza, y su impacto seguirá creciendo a medida que la IA evolucione. Solo tengamos dos datos en mente: En la actualidad, 66% de los líderes a nivel mundial, dicen que no contratarían a alguien sin habilidades en IA y 71% dice preferiría contratar a un candidato con menos experiencia, pero con habilidad de IA, que a un candidato con más experiencia, pero sin conocimiento de esta tecnología, de acuerdo con nuestro Índice de Tendencias Laborales de 2024. A futuro, no dudemos que estos números aumenten.

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