Especialistas en impuestos, planeamiento financiero, y minería, petróleo y gas son algunos de los puestos de trabajo en donde más altos salarios piden los talentos en la Argentina, según el último Bumeran Index dado a conocer hoy por la plataforma de búsqueda de empleo y talento. La empresa indicó además que en noviembre el salario pretendido promedio llegó a 1.798.322 pesos por mes. Esto implicó un crecimiento de solo 0,11% intermensual, lo que profundiza la tendencia de los últimos meses en los que los postulantes ajustaron sus pretensiones salariales al avance de la inflación.
En este sentido, en los 11 meses de 2025 relevados el salario pretendido promedio creció 39,85%, bastante por encima de la inflación oficial del período, que fue de 27,9%, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos, INDEC. En términos interanuales, las remuneraciones pretendidas crecieron un 41,78%, superando la inflación interanual del 31,4 por ciento.
“Impuestos presentó el salario pretendido más alto para las posiciones de supervisor y jefe, con 4.600.000 pesos por mes. En el caso de los puestos semi senior y senior, el rol con la pretensión salarial más alta es la de Minería, Petróleo y Gas, con 3.300.000 pesos por mes; y para el segmento junior es Planeamiento Económico Financiero, con 2.012.500 pesos por mes”, informaron desde Jobint, la empresa madre de Bumeran.
Los salarios requeridos tendieron a converger con la inflación (Bumeran, noviembre 2025)
Sueldo según seniority
Bumeran analiza también cuánto piden de sueldo los postulantes en su plataforma de acuerdo al seniority, en tres categorías. Los siguientes fueron los salarios pretendidos promedio en noviembre 2025.
- posiciones de supervisor y jefe: 2.633.088 pesos por mes (+1,67%)
- posiciones semi senior y senior: 1.811.826 pesos por mes (-1,02%)
- posiciones junior: 1.295.552 pesos por mes (+3,07%)
En ese marco, las posiciones con el salario requerido más alto fueron las siguientes:
Junior
- Recursos Humanos 1.560.750 pesos por mes (aumento interanual de 53,39%)
- Producción, Abastecimiento y Logística 1.370.338 pesos por mes
- Administración y Finanzas 1.356.250 pesos por mes.
Salario pretendido por seniority (Bumeran, noviembre 2025)
“El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es de 1.295.552 pesos por mes,” resaltaron desde Bumeran. Otro dato destacado fue que “el de Tecnología y Sistemas es el sector de menor aumento, con un 27,58%. El acumulado anual en las posiciones junior es de 38,54%.”
Semi senior y senior
- Producción, Abastecimiento y Logística 2.121.154 pesos por mes
- Recursos Humanos 1.970.000 pesos por mes
- Tecnología y Sistemas 1.950.000 pesos por mes
- Administración y Finanzas 1.881.667 pesos por mes.
El resto de los sectores se encuentran por debajo del promedio semi senior y senior que es de 1.811.826 pesos por mes. En el acumulado anual, el sector de Marketing y Comunicación es el que presenta el mayor incremento en este segmento, con una suba de 45,35%. Mientras que el sector Recursos Humanos es el de menor crecimiento con 23,90%. El acumulado promedio para las posiciones semi senior y senior es de 36,09%.
Posiciones con los salarios pretendidos más altos y más bajos (Bumeran, noviembre 2025)
Brecha de género
Otro dato sobresaliente del último Bumeran Index es que volvió a ampliarse la brecha salarial de género en noviembre. En este caso se dio por una caída bastante pronunciada del salario pretendido promedio por las postulantes mujeres, frente al de los varones que siguió creciendo durante ese mes. ¿Se debe a que son más que nada las mujeres las que sienten la necesidad de ajustar sus pretensiones al avance de los precios?
En noviembre, el salario requerido promedio por los hombres fue de 1.856.078 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de 1.677.928 pesos por mes. De esta manera, la brecha de la remuneración pretendida según género es de 10,62% a favor de los varones.
En comparación con el mes anterior, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó un 1,43%, mientras que el de las mujeres descendió un 3,34%.
A mayor seniority, como suele ocurrir, mayor es la brecha: es de 3,20% en postulaciones junior, con salarios promedio de 1.311.900 y 1.271.209 pesos por mes para hombres y mujeres, respectivamente; de 11,43% en casos de puestos senior y semi senior, con remuneraciones de 1.880.319 y 1.687.515 pesos por mes. En tanto que para los puestos de supervisor o jefe llega a un 14,80% con sueldos de 2.709.550 y 2.360.169 pesos por mes.
Asimismo, las mujeres representan solo el 28,86% de las postulaciones para cargos de jefe o supervisor en Bumeran. “El 47,60% del total de las postulaciones provienen de mujeres, mientras que el 52,40% de hombres. Pero a medida que aumenta el nivel de seniority, la proporción de postulaciones femeninas disminuye”, indica el reporte de la plataforma.
En los puestos junior, la distribución de postulaciones es de un 48,86% para las mujeres frente a un 51,14% para los hombres. En niveles semi senior y senior, el 49,62% de las postulaciones son mujeres y el 50,38% hombres. En los puestos de jefe o supervisor las postulaciones femeninas disminuyen significativamente: el 28,86% de las postulaciones son de mujeres, en contraste con el 71,14% que son hombres.