8, mayo, 2026

Paritaria docente: cuatro de cinco gremios aceptaron la recomposición salarial del Gobierno

En una reunión paritaria celebrada este miércoles, cuatro de los cinco gremios docentes de Chubut acordaron la propuesta de recomposición salarial del Gobierno provincial, que incluye una actualización por IPC más puntos adicionales.

Luego de la reunión paritaria desarrollada este miércoles, cuatro de los cinco gremios que representan a docentes y auxiliares de la educación en Chubut aceptaron la propuesta de recomposición salarial presentada por el Gobierno provincial. El acuerdo contempla que los incrementos se carguen de forma inmediata para que se vean reflejados en el próximo sueldo docente.

La oferta incluye una actualización salarial compuesta por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, más 4 puntos porcentuales para mayo, un punto adicional para junio y otro punto para julio. De esta forma, los salarios del sector se ubicarían por encima de la inflación durante el trimestre, acumulando una recomposición superior al 15% al cierre del período.

El encuentro se realizó en la Administración de Vialidad Provincial y contó con la participación del ministro de Educación, José Luis Punta; el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; y el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate. Por los sindicatos asistieron Guillermo Espina (SITRAED), Mónica Balmaceda y Daniela Deve (SADOP), Rodrigo Blanco y Rubén Luffi (AMET), Silvia Puertas y Mónica Márquez (UDA), y Tomás Montenegro y Martín Pena (ATECH).

Además del esquema de actualización, los gremios —excepto ATECH— acompañaron la propuesta de incrementar cerca de un 100% el adicional denominado “Recursos Materiales”, que está atado al salario básico y continuará impactando en futuros aumentos.

En las comunicaciones remitidas a la Secretaría de Trabajo, varios sindicatos señalaron que decidieron acompañar la propuesta para sostener abiertas las instancias de negociación paritaria y garantizar la continuidad del diálogo institucional. Desde el Gobierno indicaron que la propuesta busca mantener una recomposición salarial por encima de la inflación, en un contexto de restricciones financieras y caída de recursos coparticipables.

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