La convocatoria, destinada a empleados provinciales, busca cubrir un déficit de personal en el organismo recaudador. El proceso forma parte de una reorganización estatal.
El Gobierno de la provincia de Neuquén oficializó la apertura de un concurso para cubrir 50 vacantes en la Dirección Provincial de Rentas. La medida, establecida mediante el decreto 285/2026 firmado por el gobernador Rolando Figueroa, tiene como objetivo reforzar el funcionamiento del organismo recaudador, el cual enfrenta un déficit significativo de personal que afecta su operatividad.
Según la información oficial, la planta actual presenta al menos 43 cargos sin cubrir en niveles iniciales, situación generada en los últimos años por jubilaciones, renuncias y reubicaciones dentro de la administración pública.
El mecanismo elegido es un concurso de ingreso interno abierto, previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo del sector. Esto significa que, en esta etapa, la convocatoria está destinada exclusivamente a trabajadores que ya forman parte de la Administración Pública Provincial de Neuquén, y no se admitirán postulantes externos.
El proceso será reglamentado por la propia Dirección Provincial de Rentas, mientras que el Ministerio de Economía tendrá a su cargo la designación final de los seleccionados. Se estableció que, si luego del concurso quedan cargos sin cubrir, se habilitará una nueva convocatoria para ocupar la totalidad de los puestos previstos.
Desde el Ejecutivo neuquino remarcaron que la medida apunta a fortalecer áreas estratégicas vinculadas a la recaudación, en el marco de un proceso de modernización que busca mejorar la eficiencia administrativa, la transparencia y la atención a los contribuyentes. Si bien el decreto no detalla montos salariales, se informó que se trata de posiciones con ingresos competitivos dentro del ámbito estatal.
En paralelo, la Unidad Provincial de Enlace y Ejecución de Proyectos con Financiamiento Externo (UPEFE) de Neuquén ya había impulsado un proceso similar, pero con una diferencia clave: se trató de un concurso externo para cubrir 11 vacantes, abierto también a personas fuera de la administración pública, para perfiles profesionales, técnicos y administrativos.